求人票を改善する

応募が集まらない求人票の問題点を洗い出し、改善案を作成します。

できること・利用例

現在の求人票の内容と困っていることを整理するだけで、改善点の指摘と書き直し案の指示文を作成します。 応募が来ない、求める人材と合わない、といった課題に対応します。

求人票を改善する

こんな方に向いています

求人サイトやハローワークに求人を出しているのに、応募が月に1件あるかどうか、という状況の経営者・採用担当の方に向けたツールです。条件は変えられないが、書き方で改善できる余地を探したい場面を想定しています。

求人票の改善で困りやすいこと

どこが悪いのか自分では分からない

自社の仕事をよく知っているからこそ、求職者が何に引っかかるのかが見えません。書いた本人には十分に思える内容でも、初めて読む人には情報が足りないことがあります。

給与や休日は変えられない

「条件を良くすれば応募は増える」と言われても、すぐには変えられません。条件以外の部分で何を直せば効果があるのか、手がかりがほしいところです。

応募は来るが、求める人と違う

応募の数は足りているのに、経験や志向が合わない人ばかり、ということがあります。誰に向けた求人なのかが文面から伝わっていないことが原因かもしれません。

AIに求人票を改善させるときのポイント

1

現在の文面をそのまま見せる

要約ではなく、実際に掲載している文章を渡すほうが、AIは具体的な表現の問題を指摘できます。会社名など特定につながる部分は伏せて構いません。

2

困りごとの種類を伝える

「応募が来ない」と「応募は来るが合わない」では、直すべき箇所が違います。前者は情報不足や魅力の伝え方、後者は対象者の絞り込みが論点になります。

3

書けていない事実を材料として渡す

残業の少なさ、教育の仕組み、職場の年齢構成など、求人票に載せていない事実があれば伝えてください。条件を変えなくても、伝える内容を増やすことで印象は変わります。

AIに伝えるとよい情報

・現在掲載している求人票の文面

・掲載期間と、その間の閲覧・応募の状況(分かる範囲で)

・困っていることの種類(応募が少ない、合わない人が来る、辞退が多い)

・本当に来てほしい人の経験や志向

・求人票に書けていない、職場についての事実

AI仕事相談所で質問すること

このツールでは次の5問をお聞きします。答えられる範囲の内容で構いません。

Q1. 募集職種を教えてください 必須

求職者が検索する職種名と一致しているかも、診断の対象になります。

Q2. 現在の求人票の内容を教えてください(本文の貼り付け、または要点) 必須

できるだけ実際の文面を貼り付けてください。会社名や所在地の詳細は伏せて構いません。

Q3. 今いちばん困っていることを選んでください 必須

診断の重点を決める質問です。最も近いものを選んでください。

Q4. 本当に来てほしい人物像を教えてください 必須

「30代で、子育てと両立しながら長く働きたい人」のように、具体的な人物を思い浮かべて書いてください。

Q5. 求人票に書けていない、職場の良い点があれば教えてください 任意

当たり前だと思っていることも書いてみてください。求職者にとっては決め手になることがあります。

生成される指示文の例

たとえば次のように回答すると、下のような指示文ができあがります。

募集職種を教えてください
介護スタッフ(デイサービス)
現在の求人票の内容を教えてください(本文の貼り付け、または要点)
仕事内容:デイサービスでの介護業務全般 応募資格:介護職員初任者研修以上、経験者優遇 給与:月給19万円〜 勤務時間:8時30分〜17時30分 休日:日曜、他シフト制 アットホームな職場です。やる気のある方をお待ちしています。
今いちばん困っていることを選んでください
応募がほとんど来ない
本当に来てほしい人物像を教えてください
子育てが一段落し、日勤だけで長く働きたい40〜50代の方。介護の経験は浅くてもよい
求人票に書けていない、職場の良い点があれば教えてください
夜勤がなく、残業は月5時間ほど 入浴介助は機械浴が中心で、体への負担が少ない 職員12名のうち8名が子育て経験者で、急な休みに理解がある
できあがる指示文
あなたは採用支援のプロです。以下の求人票を、求職者の視点で診断し、改善案を作成してください。 【募集職種】介護スタッフ(デイサービス) 【現在の求人票の内容】仕事内容:デイサービスでの介護業務全般 応募資格:介護職員初任者研修以上、経験者優遇 給与:月給19万円〜 勤務時間:8時30分〜17時30分 休日:日曜、他シフト制 アットホームな職場です。やる気のある方をお待ちしています。 【困っていること】応募がほとんど来ない 【来てほしい人物像】子育てが一段落し、日勤だけで長く働きたい40〜50代の方。介護の経験は浅くてもよい 【求人票に書けていない職場の良い点】夜勤がなく、残業は月5時間ほど 入浴介助は機械浴が中心で、体への負担が少ない 職員12名のうち8名が子育て経験者で、急な休みに理解がある まず、現在の求人票の問題点を「求職者が不安に感じる点」「情報が足りない点」「表現が分かりにくい点」に分けて指摘してください。次に、問題点を直した求人票の書き直し案を、見出し・仕事内容・応募条件・待遇・職場の特徴の構成で作成してください。給与や勤務時間などの条件は変更せず、不足している情報は【要追記】と明示してください。

指示文をChatGPTなどで使う方法

1. 質問に答えて表示された指示文を「指示文をコピーする」ボタンでコピーします。

2. ChatGPT・Gemini・Claude・Copilotなど、普段お使いのAIチャットの入力欄に貼り付けて送信します。

3. 返ってきた内容を読み、気になるところは続けて追加の指示を出して直します。

続けて頼むと便利な一言

・「指摘された問題点のうち、効果が大きそうな順に3つ選び、理由を教えてください」と聞くと、どこから直すべきかが分かります。

・「【要追記】とされた項目について、求職者が知りたい内容を質問形式で挙げてください」と頼むと、追加で用意する情報が整理できます。

・「求人サイトの検索結果に表示される見出しを、対象者に響く言葉で5案作ってください」と続ければ、クリックされる入口を改善できます。

使う前に確認したいこと

改善案には、実際の労働条件と異なる内容や、裏付けのない表現が含まれていないか確認してください。給与・勤務時間・休日は事実どおりに記載する必要があります。年齢や性別を限定する表現も原則として使えないため、対象者像は「歓迎する経験や働き方」として表現しましょう。

よくある質問

Q. 条件を変えずに、書き方だけで応募は増えますか?

A. 必ず増えるとは言えませんが、仕事内容が具体的になり、働く姿を想像できるようになると、応募のためらいは減ります。まずは情報の不足を埋めることから始めるのが現実的です。

Q. これから初めて求人票を作る場合はどうすればいいですか?

A. 掲載中の求人がない場合は、職種や条件から新しく文面を作る「求人票を作る」をご利用ください。

Q. 求人票を改善するは無料で使えますか?

A. はい、AI仕事相談所はAI APIを利用しない無料サービスです。質問に回答するだけで、求人票を改善するのためのAI向け指示文を何度でも無料で作成できます。

Q. 作成した指示文はどこで使えますか?

A. 作成された指示文をコピーし、ChatGPT・Gemini・Claude・Copilotなど、お使いのAIチャットサービスに貼り付けるだけで利用できます。

Q. 質問にはどれくらい時間がかかりますか?

A. 5問程度で、1画面につき1〜2問ずつ表示されるため、スマートフォンからでも数分で完了します。